您好！根据法律规定，如果员工在试用期内被解雇，雇主必须支付经济补偿金。但是，在您的情况下，您已经超过了试用期，因此您可能无法获得经济补偿金。此外，如果您认为公司的行为不合理或违反了相关法律法规，您可以考虑提起劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。建议您与公司进行协商，了解具体情况并寻求解决方案。同时，如果您对公司的处理方式不满，可以考虑通过合法途径解决纠纷。希望我的回答能帮到您！