您好！关于您所提及的问题，我将为您提供一些建议和可能的解决方案。 首先，如果您或您的配偶因工作事故而去世，通常情况下，工伤保险会提供一定的赔偿。这些赔偿可能会包括医疗费用、丧葬费、死亡赔偿金等。此外，如果死者生前有子女（包括已婚子女），则其遗属有权获得一定比例的赔偿。具体的比例取决于当地法律规定以及死者在单位中的职位。 其次，在确定赔偿分配时，通常会考虑以下几个因素。 伤亡者的工资收入情况。如果伤亡者生前是主要经济来源者，那么其遗产的一部分应归于该人。 遗产的价值。根据当地的市场价格，可以估算出死者财产的总价值，并以此为基础计算遗产份额。 子女抚养关系。如果伤亡者有未成年子女需要抚养，则其遗产中的一部分应归于子女。 最后，对于扶养权的归属，这通常是法院根据具体情况来决定的。一般来说，如果死者生前与某个人建立了较为紧密的联系，如共同生活、共同照顾死者等，那么这个人的抚养权将会得到优先考虑。但具体到每个案件，还需要依据相关法律法规及司法实践进行判决。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，具体的法律适用和执行细节可能会因为地区不同而有所差异，因此建议您咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和指导。