根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果你的工作时间符合法律规定，并且你的工作得到了认可和支付，则有权获得相应的工资。因此，在你的情况下，你的老板没有按照法律规定为你支付工资。 关于加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的150%支付工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的200%支付工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%支付工资。 因此，如果你的老板未能按照上述规定为你支付加班费，你可以要求其按照法律规定进行补偿。同时，如果你认为自己被拖欠工资，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。