《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依法享有获得报酬的权利。如果用人单位未按时足额支付工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或者申请仲裁。 根据我国现行法律规定，劳动者在法定节假日、休息日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时或日工资标准的300%支付加班费；用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%的加班费。 此外，对于拖欠工资的情况，劳动者还可以通过以下途径解决。 联系公司协商解决； 向当地劳动保障监察机构举报； 申请调解委员会调解； 直接向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，在维权过程中，要保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便证明自己的权益受到侵害。 最后，建议您尽快与用人单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑委托专业的法律服务机构进行帮助。