您好，根据您的描述，您与公司之间的劳动合同关系在七月份未得到延续。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 工伤认定。首先，您需要向所在地区的劳动和社会保障部门申请工伤认定。这是确定是否为工伤的重要步骤。 医疗费用报销。如果您认为自己受到了工作上的伤害，并且符合工伤条件，可以要求公司承担相应的医疗费用。如果公司不配合，您也可以通过劳动争议处理程序来解决。 经济补偿和赔偿。虽然未能续签合同，但公司应当按照法律规定给您提供一定的经济补偿或赔偿。 法律援助。考虑到您的身体状况，建议及时寻求专业的法律帮助，以便了解自己的权利和权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必咨询当地的法律专家以获得最准确的指导。同时，为了避免纠纷，建议双方协商一致后再进行离职事宜。希望对您有所帮助。