在您的情况下，虽然没有书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要存在实际的劳动关系，即使没有书面合同，劳动者的合法权益依然受到法律保护。您可以通过以下步骤来维护自己的权益： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系的证据，包括打卡记录、微信转账记录、同事证言等。 2. **协商解决**：尝试与老板进行沟通，看是否能够通过协商的方式解决欠薪问题。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向深圳市福田区的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供上述收集的证据。 4. **法律援助**：如果需要，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解更详细的法律程序和可能的法律结果。 5. **法院诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，劳动争议的解决有时效性要求，通常为一年，所以建议您尽快采取行动。同时，了解当地的劳动法律法规和具体流程也很重要，以确保您的权益得到有效维护。