在法律规定中，员工有权获得其正常工作期间的所有报酬。如果您的公司在您离职时未支付11月份的工资，这可能违反了劳动法中的规定。 根据中国的劳动法律法规，用人单位应当按照国家规定的标准按时足额支付劳动者工资。如果您认为公司的行为是非法的，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，建议您保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于维权。