您好！收到您的咨询。关于您提到的“自愿放弃无固定期限合同申请”，我理解您可能是在询问有关劳动合同和离职协议的内容或流程。如果公司的要求是员工自愿放弃原有的无固定期限合同，并且需要签署相应的文件或表格，那么这通常涉及到以下步骤。 了解背景。首先，要确保您已经详细阅读了公司的通知内容以及相关的规章制度，以明确自己的权益和责任。 评估风险。考虑在做出决定前，是否有必要寻求法律顾问的意见。他们可以提供专业的建议并帮助您更好地理解和应对可能的风险。 准备相关文件。根据公司的要求准备相关的文件，包括但不限于辞职信、确认函等，以便于顺利交接工作和处理后续事宜。 协商解决。与公司进行沟通，表达自己的意愿和担忧，争取达成双方都能接受的解决方案。 签署文件。按照公司的要求，签署相关的文件，如自愿放弃无固定期限合同的声明书、离职手续办理表等。 执行协议。按照协议条款执行所有必要的行动，包括完成工作交接、领取离职补偿金等。 后续跟进。离开公司后，保持与公司的良好关系，如有必要，可以通过调解或者法律途径解决问题。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！