尊敬的客户， 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间遭受伤害或职业病时，应享有社会保险待遇，包括但不限于工伤保险。您已获得工伤赔偿，并且已经完成治疗和康复过程，因此您的权利受到保护。 然而，如果公司未能按照法律规定为员工办理停保手续，可能违反了相关法律法规，导致员工权益受损。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 寻求人力资源部门的帮助，了解公司的政策和程序。 尽快向当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人社部”）投诉，举报公司的行为。 如果情况严重，可以寻求法律援助，通过诉讼途径维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，请确保您的行动符合当地的法律法规，并尽可能地收集证据支持您的主张。祝您好运！ 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题需要依据实际情况进行分析。如果您有其他疑问，欢迎随时咨询。