根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称“《劳动民法典》”）和《上海市劳动合同条例》（以下简称“《劳动合同条例》”），在劳动合同期限届满时，如果双方未就是否续签达成一致意见，那么劳动合同将自动终止。在此情况下，除非有特殊情况需要提前解除劳动合同，否则用人单位一般不会单方面提出终止合同。 关于您的情况，如果您认为用人单位违反了法律规定，导致您未能及时得到通知而造成损失，您可以依据《劳动合同条例》的规定向人民法院提起诉讼。根据该条文，如果用人单位未经合理期限的预告通知即单方面终止劳动合同，劳动者有权获得相当于一个月工资的赔偿金。 请注意，《劳动合同条例》的具体规定可能因地方政策的不同而有所差异，请您查阅最新的相关法律法规以确保自己的权益得到有效保护。同时，建议您与用人单位进行协商，寻求通过和平方式解决争议，避免进一步的法律纠纷。