您好！首先，感谢您选择我们的服务。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果双方已经就离职事宜达成一致，并且在规定的时间内进行了书面通知，那么老板应该按照约定支付相应的工资。 此外，如果您认为老板的行为不符合法律规定或者有其他争议，您可以向劳动行政部门申请调解或仲裁，也可以直接提起诉讼来维护自己的合法权益。希望这些建议能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时联系我。