您好！根据《职工带薪年休假条例》规定，员工在工作年限满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年以上的，年休假为15天。因此，在您工作的前10年内，您的年休假已经享受完毕。 关于离职后的年假问题，一般情况下，劳动者离职后仍享有原单位安排的年休假权利，除非双方另有约定或法律规定的情况。然而，具体能否享受年假需要参考当地的相关法律法规以及与公司签订的劳动合同的具体规定。 至于假期期间的待遇问题，通常包括但不限于工资支付、福利保障等。如果公司在法定节假日安排了加班，则需要按照国家规定的标准支付相应的加班费。另外，对于年假期间的工资支付，也需要根据实际情况进行计算和处理。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据具体的法律法规及合同条款来确定。如果您有更详细的问题或者需要专业的法律建议，请咨询当地的法律专业人士。