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2025-12-16 12:10:08
首先，您有权获得赔偿和治疗费用。关于您的情况，建议您采取以下步骤。 向当地劳动监察部门举报，反映公司违法使用员工的情况。 联系当地的劳动争议调解委员会或仲裁机构，申请劳动仲裁。 如果公司的行为严重侵犯您的权益，可以考虑向法院提起诉讼。 同时，您可以收集证据，包括但不限于医疗证明、工作证、工资条等文件，以及与公司协商时的录音记录等。 请记住，在处理此类纠纷时，请确保您的行动合法且合理。如果您需要更详细的法律建议或指导，请咨询专业的法律顾问。
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