首先，我需要强调的是，在任何情况下，员工都必须遵守公司的规章制度和合同条款。如果您的工作合同中明确规定了员工的职责和义务，并且您在入职时已经接受了这些规定，请确保您理解并同意这些条件。 如果您认为自己有权要求调整工作岗位或晋升，您可以向人力资源部门提出申请。然而，无论您的职位如何变化，您都应该继续履行原有的工作职责和义务。如果您违反了这些规定，可能会导致解雇或其他法律后果。 请注意，任何未经正式通知的擅自离开公司都是非法的行为，这可能构成违法解雇。因此，建议您与雇主沟通，了解具体的政策和程序，以避免不必要的法律风险。 最后，重要的是要记住，保持良好的职业素养和积极的工作态度对于职业生涯非常重要。希望我的解答对您有所帮助。