根据您提供的信息，这种情况下可能涉及的法律问题包括劳动合同法中的相关规定和可能构成的侵权行为。首先，关于社会保险的问题，法律规定劳动者有权享受社会保险待遇，并且用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司拒绝提供或者未按规定缴纳社会保险费用，则可能违反了劳动和社会保障法律法规。 其次，在您的案例中，由于公司没有明确告知员工需要自行购买社保的情况，导致员工认为自己的权益受到了侵害，进而产生不满情绪。这可能涉及到违约责任或不当得利等法律问题。 针对上述问题，建议采取以下措施。 就社会保险的相关规定向公司进行咨询，了解自己是否有权利要求公司为其缴纳社会保险。 如果存在违约或其他侵权行为，可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动争议仲裁或诉讼。 在签订合同前，应确保所有细节都已明确告知并得到双方的同意。 请注意，以上仅是一般性的法律建议，具体操作时还应参考相关法律法规及专业人士的意见。如果您遇到类似情况，请及时寻求专业的法律帮助。