你好！首先，根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果你的工作时间超过了这个标准，那么你有权要求支付加班工资。 其次，根据《劳动民法典》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付其工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付其工资；法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的三百percent支付其工资。 最后，你可以向当地的劳动监察大队投诉你的单位，让他们进行调查并给予相应的处理。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局举报你的单位，他们会对你的情况进行调查，并给予相应的处理。如果情况严重，还可以向法院提起诉讼，要求赔偿。