您好！如果您的公司在工作期间发现员工在上班时间内使用手机或其他电子设备进行非工作活动，这可能违反了公司的规定。在这种情况下，您应该首先了解公司的具体政策和程序。 如果您认为该行为是由于个人原因导致的，并且没有影响到工作的正常运行，您可以尝试与公司管理层沟通，解释您的情况并寻求解决方案。如果您的行为确实对工作造成了负面影响，公司可能会采取相应的措施来纠正这种行为。 此外，您还可以考虑寻求法律帮助以维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求公司按照法律规定支付赔偿金等。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况分析。希望我的回答能够帮到您。