首先，您应该立即向当地劳动监察大队报告此事，并要求对方支付您的工资以及退还押金。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律帮助。在处理此类纠纷时，建议您保留好所有的相关证据，如工作记录、聊天记录、转账记录等，以便证明您的权益受损。 此外，您可以考虑收集其他证据，比如与雇主的口头或书面协议、工作场所的照片等，这些都可能对您的案件有所帮助。同时，了解当地的劳动法律法规也是非常重要的，这样可以帮助您更好地维护自己的合法权益。 最后，如果情况没有得到解决，您可以选择通过法律途径来解决问题，比如提起诉讼或者申请劳动仲裁。在这个过程中，专业的法律服务是非常必要的，因此建议您聘请一位经验丰富的律师提供支持和指导。