您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得在劳动合同终止前解除劳动合同。如果员工因工作需要而提前离职，应提前通知单位并获得相应的经济补偿金。因此，您有权要求公司支付剩余两个月的工资和经济补偿金。 您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与公司的所有沟通记录，包括邮件、短信等，以便在必要时作为证据使用。