首先，建议您与雇主沟通并尝试协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑以下步骤。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于合同、工资条、工作记录等。 联系当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）进行投诉或举报。 尝试通过劳动仲裁机构进行维权。 如果您决定采取法律行动，请记得收集好所有的相关文件和证据，并确保您的行为符合当地的法律规定。同时，在任何诉讼过程中，都需要保持冷静，避免情绪化的反应，以减少不必要的损失。