根据劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果公司不同意你的提前离职要求，你可以要求公司书面通知你离职事宜，并且可以要求公司在离职时支付相应的经济补偿金。 如果你已经提供了3个月的工作，那么在没有得到公司的书面通知的情况下，你应该被视为是提前一个月就离开了公司。因此，在离开公司之前，你需要确认是否有任何未完成的任务或项目需要处理。如果有，你应该尽快完成这些任务或项目，以便结束工作关系并避免任何可能的纠纷。 在离开公司后，你应该及时将所有相关的文件和资料归还给公司，包括但不限于合同副本、工资单等。同时，你也应该确保所有的财务账目都已经结算完毕，并且没有任何遗留的问题或争议。 最后，建议你在离开公司之前与公司沟通清楚自己的离职原因和计划，这样可以减少不必要的误解和冲突。