公司工作3年只给我交了7个月社保合法吗

2025-03-20 14:40
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。因此,如果您的公司在您工作的三年期间仅为您缴纳了7个月的社保费用,这可能不合法。 此外,根据法律规定,劳动者享有依法享受社会保险待遇的权利,并有权要求用人单位为其办理社会保险登记和申报缴费。如果您认为自己在劳动关系中受到了不公平对待,请及时与用人单位协商解决;如无法达成一致,可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉。同时,也可以考虑通过法律途径寻求帮助,以维护自己的合法权益。

2025-03-20 14:40:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24173今日律师解答 46007

相关推荐
我是岳阳的朋友,您能来岳阳帮我打工伤的官司吗?! 1回答
您好,我是一名普通工人,在单位连续工作27年,今年五月份,单位领导没有经过职工同意,擅自引进喷漆项目。使得本单位环境发生改变。在此期间我也曾向市政府,环保局等有关部门做了反应,但单位领导和合伙人手眼通天。没能阻止喷漆项目的引进。本人对油漆过敏,不能适应当前生产环境。请问,在这样的情况能否通过劳动仲裁委员会解决吗?请问我这样的情况能够得到劳动补偿吗 1回答
公司不给交保险要解除劳动但不给解除 1回答
今年3月入职之前的单位。11月初无故通知我让我交接工作11月4日离职。工作8个月没有签劳动合同也没有交保险.我离职之前还没拿到正规的营业许可。我可以通过诉讼申请什么合法权益如何举证? 1回答
就是我在职期间工伤 然后公司没有给跑这个工伤 说是工伤那边不收材料 现在我已经离职,离职后才知道自己的工伤报不了 现在能不能仲裁公司 1回答
工伤,老板不给报,我该怎么办,? 1回答
我们老板贿赂警官做违法吗?还有我们想请假老板都请一扣二。发工资没给工资条也没签字。就签了一个压金条十五天的工资还不想给。 1回答
综合时工制 公司可以强制员工调休吗? 1回答
公司扣押员工十五天工资合法吗员工1号上班,要下个月十五号才发上月工资,这样合法吗?大公司要做报表,但个体户不用做报表,没理由的滞后半个月发放上月劳动工资,请问这样合法吗?违法的吧?劳动法依据是什么?谢谢解答!! 1回答
他同意辞职,但是要求要做到年底,所以我不能接受,因为现在都是自由,不是说做满7天就可以申请离职吗,辞工不用做那么久吧? 1回答
查看更多