您好！根据您的描述，您与公司的劳动合同已于2017年4月11日到期，但公司并未按照法律规定进行续约。在这种情况下，您可以考虑通过以下途径来解决问题。 劳动仲裁。如果双方无法协商一致解决争议，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申请，由专业的调解员或仲裁员对案件进行调解或裁决。 法律诉讼。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以通过提起民事诉讼的方式要求公司承担相应的法律责任，并获得赔偿金和失业保险等补偿。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况谨慎考虑并寻求合适的解决方案。同时，为了保护自己的合法权益，建议在处理此类纠纷时，尽可能收集和保存相关的证据材料，以便在必要时作为支持证据使用。