《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条第一款规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；” 因此，在您的情况下，如果因为车间停产导致您无法正常工作，且无法提供与工作岗位相关的工作业绩或成果时，您可以依据上述条款要求公司提前通知解除合同，并获得相应的经济补偿。同时，如果您认为自己没有违反劳动纪律，也可以提出协商解决或者申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。