根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。如果您的雇主（法人代表）将店铺租赁给其他经营者，并且后者没有按时支付工资，您可以向该经营者索要工资。但是，您需要注意的是，由于店铺被收回，可能需要与新的经营者进行沟通并寻求解决方案。 如果您决定采取行动，建议您。 尽快收集证据证明雇佣关系和工资拖欠的事实； 与新经营者协商解决方法，包括但不限于提供帮助或支持以尽快解决问题； 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，例如向当地劳动监察大队举报或者提起诉讼。 在任何情况下，都要确保保护好自己的权益，避免不必要的纠纷和损失。 请注意，上述建议是基于一般情况的概述，具体情况可能会有所不同，请根据实际情况灵活应对。在处理此类问题时，最好咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导和建议。