你好！关于你的情况，我需要澄清一些信息以提供更准确的帮助。 首先，请确认你的劳动合同中是否有明确规定员工在公司搬迁时的权利和义务。 如果有明确的规定，那么你需要根据这些规定来决定如何处理你的情况。 如果你认为自己有权获得补偿或失业金，建议你联系你的雇主（即鸿利公司）并询问他们的政策和程序。他们可能可以为你提供详细的解释和指导。 此外，你可以考虑寻求劳动法专家或其他专业人士的意见，以便更好地了解你的权利和责任。记住，在任何情况下，遵守公司的规定和法律法规是非常重要的。 最后，记得保护好自己的权益，并确保你的行动符合法律规定。希望这些建议对你有所帮助。