根据中国劳动法规定，劳动者有权享受社会保险待遇。在您的情况下，您妻子已经连续工作了10年，并且公司未为其购买社保，因此她有权要求公司为其补缴社保。如果公司拒绝补缴，她可以通过向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 关于调岗的问题，如果该公司的行为确实违反了相关法律法规，包括但不限于歧视性调岗、侵犯员工合法权益等，您可以考虑通过合法途径进行维权，比如申诉至人力资源和社会保障局或提起劳动争议诉讼等方式。同时，建议您与公司管理层沟通，寻求解决问题的最佳方式。