您的情况可能涉及劳动争议和劳动关系管理的问题。根据您提供的信息，以下是一些建议。 首先，如果您认为自己遭受了不公正待遇或权益被侵犯，应尽快向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 其次，建议您与工厂协商解决纠纷，可以通过书面形式提出离职请求并附上相关证据，如工作证明、工资单等，以证明自己的合法权益。 此外，如果双方无法达成一致，您可以寻求第三方调解或者通过诉讼途径维护自己的合法权益。请注意，在处理此类事务时，请务必遵守相关的法律法规，避免因不当行为而引起不必要的麻烦。 最后，作为实习生，您有权要求雇主支付合理的报酬以及提供必要的福利，包括但不限于社会保险、健康保险等。如果您对公司的行为不满，可以考虑将此情况报告给相关部门或机构，以获得更好的解决方式。