《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 如果您认为您的工作条件或待遇不符合法律规定或者公司存在违法行为，您可以向当地劳动行政部门投诉，请求调解或裁决。同时，您也可以选择通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。 在任何情况下，签署任何协议之前，请务必仔细阅读并理解其中的内容，并确保您的权益得到保障。如果您对公司的做法有疑问，建议寻求专业的法律意见，以确定您的权利和义务。