尊敬的用户， 感谢您向我们提供您的情况。根据您描述的情况，可能存在以下几点。 雇佣关系。根据劳动法规定，雇主与员工之间应当建立合法有效的劳动合同，并且应遵循平等自愿的原则。如果雇主未经您的同意就终止您的服务，可能违反了相关法律规定。 试用期和试用期间工资。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，同时应为劳动者缴纳社会保险等福利。因此，在试用期内，除非符合解除合同的情形，否则应支付相应的工资待遇。 不正当行为。如果您认为自己受到不公正对待，包括被错误地辞退或没有得到应有的报酬，您可以考虑通过正规渠道（如当地的人力资源和社会保障部门）进行投诉或者寻求调解解决争议。 建议。为了避免类似情况的发生，您可以尝试以下措施。 -在签订任何雇佣协议前，确保充分了解自己的权利和义务。 -如果遇到权益受损的情况，及时向有关部门报告，以便获得帮助和解决。 -保持良好的沟通，尊重双方的权利和利益。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。祝您生活愉快！