您所描述的情况属于劳动争议的范畴。根据我国相关法律法规，用人单位不得以任何方式强迫劳动者提前退休，包括特殊工种工作年限未达到法定要求的情形。 在您的情况下，您可以采取以下措施。 与企业进行协商，表达您的意愿和担忧，并说明强制性退休可能带来的不利影响。 如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。 如调解不成，您可以依法提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应依据当地的法律规定和实际情况来决定。同时，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己。