您好！关于您提到的工伤赔偿事宜，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间申请工伤认定，则视为该单位已经承认员工遭受了工伤，并且由其自行承担相应的法律责任。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以按照以下步骤进行。 收集证据。包括但不限于医疗记录、工作证或身份证等能证明您身份和与公司的关系的文件。 申请工伤认定。在规定的期限内，携带相关证据到当地社保部门申请工伤认定。 提起劳动仲裁。如果对工伤待遇有异议，您可以将公司诉至劳动争议仲裁委员会，要求公司支付相应的工伤赔偿金。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，因此建议您联系当地的劳动和社会保障部门获取最准确的信息和指导。同时，及时处理此类问题对于维护您的合法权益至关重要。希望我的回答能够帮助到您。