《工伤保险条例》规定了工伤认定的条件和程序。根据该条例的规定，您在工作期间受伤，如果符合以下条件之一，应当被认定为工伤。 您在工作时间和工作场所内受到事故伤害或者患职业病； 您的工作与您的职责有关，并且您在履行职责时遭受伤害或患职业病； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 因此，如果您在工作时间内因工作原因导致的脚踝扭伤并伴有肿胀，在18天后仍然没有消肿并且CT检查显示有筋撕裂伤，那么您可以向用人单位申请工伤认定。 需要注意的是，具体的工伤赔偿标准需要根据当地的人身损害赔偿标准来确定，包括医疗费、误工费等费用的具体数额。建议您及时咨询专业的法律人士，以便获得更准确的指导和帮助。