根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。如果在厂里下班时摔倒，是否算作工伤需要根据具体情况来判断。如果摔倒是因为工作环境存在安全隐患，或者与工作直接相关，那么可能被认定为工伤。如果摔倒是因为个人原因，如不慎跌倒等，通常不会被认定为工伤。 如果被认定为工伤，索赔流程一般包括以下几个步骤： 1. 及时报告工伤事故，向用人单位或社会保险行政部门报告。 2. 进行工伤认定，由社会保险行政部门根据事故情况作出工伤认定决定。 3. 工伤鉴定，确定工伤等级。 4. 根据工伤等级和相关法律法规，计算工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 5. 用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。 具体的赔偿金额和项目会根据当地的工伤保险政策和职工的具体情况来确定。如果对工伤认定或赔偿有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。