根据您提供的情况，虽然没有签订书面劳动合同，但如果您能提供其他证据证明您与中国移动大兴分公司之间存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证明、同事证言等，您仍然可以依法维护自己的权益。 首先，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付未发的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者依然享有获得劳动报酬的权利。 其次，聘请律师可以帮助您准备和提交仲裁申请，收集和整理证据，代表您在仲裁或诉讼过程中进行辩护。律师还可以帮助您了解可能的法律后果和最佳行动方案。 最后，如果仲裁结果不满意，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在这个过程中，专业的法律援助对于保护您的权益至关重要。 建议您尽快联系当地的法律援助机构或律师事务所，咨询专业律师的意见，并根据律师的建议采取相应的法律行动。