根据您提供的情况，您在公司工作期间未签订劳动合同且未缴纳社保，且存在拖欠工资的情况，您已经通过劳动仲裁程序主张了自己的权益。如果您对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是您的权利。 在这种情况下，您可以寻求专业律师的帮助，律师可以为您提供以下方面的支持： 1. **审查仲裁裁决**：律师将审查仲裁裁决的内容，评估其合理性以及是否有法律依据。 2. **收集证据**：律师会帮助您整理和补充证据，包括工资卡流水、工作邮件、离职证明等，以增强案件的说服力。 3. **法律分析**：律师会根据您所在地的劳动法律法规，分析您的案件可能面临的法律问题和解决方案。 4. **诉讼策略**：律师将制定诉讼策略，包括但不限于提出合理的诉讼请求、准备法庭辩论等。 在诉讼过程中，您可能需要关注以下几点： - **时效性**：劳动争议案件通常有诉讼时效限制，确保您的诉讼请求在法定时效内提出。 - **证据充分性**：确保您提供的证据能够充分证明您的工作关系、工资支付情况以及社保缴纳情况。 - **法律依据**：明确您的诉讼请求所依据的法律条文，如《劳动合同法》、《社会保险法》等。 建议您尽快联系专业律师，以便更有效地维护您的合法权益。同时，准备好所有相关证据和材料，以便律师能够全面了解案情并提供专业的法律服务。