您好，根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。用人单位应将劳动者的病情记录和相关证明材料及时提交给人力资源和社会保障部门进行审核。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施。 与用人单位协商解决。首先尝试通过与用人单位沟通，了解其未按时提交证据的原因，并提出合理的解决方案。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队或社保局举报该情况，由相关部门对用人单位进行处理。 提起劳动仲裁。如果上述方法均无效，您还可以选择提起劳动争议仲裁，要求用人单位按照法律规定提供相关证据材料。 请您注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，请以所在地的具体规定为准。同时，建议您保存好相关的证据资料，以便日后维权时使用。希望我的解答能够帮助到您。