根据我国相关法律法规的规定，企业应当建立健全民主管理制度，保障员工的知情权、参与权和监督权。在公司内部设立职工代表大会或者类似形式的组织机构，让员工能够充分表达自己的意见和建议，并且对公司的决策进行审议和监督。如果公司拒绝或限制员工参加此类会议，那么可能侵犯了员工的合法权益，违反了劳动法的相关规定。因此，在这种情况下，工人应该积极维权，向相关部门反映情况并寻求解决办法。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。