首先，您需要了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。如果您在入职时未被依法建立劳动关系，则可以申请工伤认定。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，要求其依法处理。同时，建议您收集以下证据材料。 劳动合同或其他证明您与用人单位存在劳动关系的文件； 工资单据、考勤记录等能够证明您工作情况的证据； 与单位协商解决争议的相关记录。 最后，如果情况紧急，建议尽快联系专业的律师进行咨询和帮助。他们可以根据具体情况为您提供更详细的解决方案。