根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在患病或者非因工负伤的情况下，享有医疗期的权利。如果您的丈夫是由于疾病而丧失了劳动能力，并且已经超过了医疗期的期限，那么他的雇主应当按照法律规定支付相应的补偿。 具体而言，如果他在医院住院期间没有收入来源，其家属有权向用人单位请求按当地最低工资标准支付生活费。同时，用人单位还应当承担护理人员的误工费用和必要的交通费等支出。此外，如果您的丈夫因为病情需要长期卧床不起，可能还会涉及到残疾赔偿金的问题。 总之，如果您的丈夫的情况符合上述条件，您有权要求单位支付相应的经济补偿，以弥补其失去工作机会所带来的经济损失。建议您与单位进行协商，争取得到合理的赔偿。