根据我国《民法典》等相关法律规定，劳动者在领取结婚证书后，可以享受带薪婚假。因此，在您刚刚领取结婚证书并开始工作时，建议及时向所在单位提出申请，并按照公司的规定进行办理。 如果您已经提交了申请但未得到批准，可以尝试与组长沟通，了解具体情况和可能的原因。如果确实存在一些政策限制或程序要求，您可以考虑重新审视您的情况，看看是否还有其他途径或者方式能够满足您的需求。 同时，也可以考虑通过公司的人力资源部门寻求帮助，他们通常会更熟悉相关政策和流程，可以帮助您解决具体的问题。 总之，处理此类问题的关键在于及时沟通和理解，希望您能找到合适的解决方案。