根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在您的情况下，由于您是在一家单位工作了半年，并且没有签订劳动合同，因此您可以要求该单位按照法律规定为您支付相应的二倍工资。如果您认为该单位的行为违反了相关规定，可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉或申请仲裁。 如果该单位是通过劳务派遣公司派遣您的，则可能需要进一步了解劳务派遣公司的具体情况以及其是否履行了相关的义务。在这种情况下，您可以通过与劳务派遣公司协商解决争议，或者寻求法律援助以维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，建议您具体咨询相关专业人士获取准确的法律意见。