尊敬的客户。 您在工作中遇到的问题涉及劳动关系和薪酬争议。根据中国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您的工作时间应当符合国家规定的标准工时制度，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。 如果您认为自己被要求执行了超时的工作，例如加班或者延长工作时间，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或向劳动监察机构投诉。同时，您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 在此建议您收集以下证据材料。 -与雇主签订的劳动合同； -工作日志、加班记录等证明加班情况的相关文件； -其他相关证据，如考勤记录、支付凭证等。 请注意，上述信息仅供参考，具体处理方式需要结合实际情况来判断。 希望我的解答对您有所帮助。如果还有其他疑问，请随时联系我。