首先，你应当尽快就医，确保自己的伤势得到妥善处理。如果已经就医，保留好相关的医疗记录和费用单据。 其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果你在工作期间受伤，可以申请工伤认定。你应当尽快与老板沟通，要求他配合你进行工伤认定和工伤保险的申请。如果老板拒绝配合，你可以向当地的劳动保障部门投诉。 同时，如果因为工伤导致你无法工作，你有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪等。如果老板没有为你缴纳工伤保险，他需要承担相应的赔偿责任。 最后，如果老板仍然不采取行动，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者聘请律师提起诉讼。在这一过程中，保留好与老板的沟通记录、医疗证明等证据，以备不时之需。