你好！在劳动关系中，如果没有签订劳动合同，那么员工与雇主之间的关系就可能被视为无固定期限的雇佣关系。在这种情况下，员工通常有权获得相应的补偿和福利，包括但不限于经济补偿金、社会保险（如养老保险、医疗保险等）以及加班费。如果你对劳动纠纷有疑问或需要帮助解决相关问题，请提供更具体的信息以便我能为你提供更准确的帮助。