根据您提供的信息，您可以按照以下步骤来处理2009年的工作伤害。 确认工伤认定。首先，您需要向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这通常需要提供医疗证明和相关的事故证据。 提交工伤报告书。在获得工伤认定之后，您需要填写《工伤保险待遇核定表》并向当地社会保险经办机构提出申请，要求报销工伤期间的工资、住院治疗费、辅助器具费等相关费用。 提交材料。在提交申请时，您可能还需要提交您的身份证、劳动合同复印件、医疗诊断证明、医疗发票等材料。 等待审核结果。社会保险经办机构会对您的申请进行审核，并在一定期限内作出审批决定。如果符合工伤赔偿标准，可能会发放相应的补偿金。 签订协议。如果最终确定可以获得赔偿，您需要与公司签订一份书面协议，明确双方的权利和义务。 后续关注。在收到赔偿款项后，您需要定期关注公司的财务状况，确保能够按时领取赔偿款。 请注意，不同地区的规定可能存在差异，具体的操作流程建议直接联系当地的劳动保障部门或社会保险经办机构以获取最准确的信息。同时，为了维护自己的权益，请务必保留好所有的相关文件和记录，以便于以后的索赔过程。