在您未完全恢复的情况下，您的工作安排应当由您的主治医生根据您的具体情况来决定。如果您的主治医生认为继续工作对您的健康不利，或者建议您休息，那么这种情况下，您的单位应该尊重您的意愿，并按照法律规定为您支付相应的赔偿金或医疗费用。 请注意，这些建议基于一般情况下的适用性，并不适用于所有个人的情况。因此，在处理此类问题时，请务必咨询专业的法律顾问，以获得最准确的法律意见和指导。