您好！关于您的情况，建议您首先了解相关的法律法规和政策规定。根据《劳动民法典》等相关法律规定，员工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益应当受到保护。因此，如果您的工作不符合法律规定，可能需要采取措施来维护自己的合法权益。 具体来说，您可以尝试与用人单位协商解决，要求公司支付相应的赔偿金或补偿金；或者向当地的劳动争议调解委员会申请调解，以争取得到合理的处理结果；若调解不成，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过合法途径维护自己的合法权益。 同时，您也可以寻求专业的法律帮助，由律师为您进行详细的分析和指导，以便更好地应对这一复杂的法律问题。希望我的回答对您有所帮助，祝您早日解决问题。