您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前3日通知。因此，您有权要求立即支付剩余工资。 如果您的工资没有按照合同约定的时间发放，您可以采取以下措施。 与雇主协商解决。首先尝试直接与雇主沟通，了解延迟的原因，并寻求解决方案。 向人力资源和社会保障部门投诉。如果您无法通过协商解决问题，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 按照法律规定申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法均无效，您还可以按照法律规定申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的解决方案。同时，建议您保留相关证据，如聊天记录、录音等，以便日后维权时提供有力支持。