首先，您需要确认您的离职手续是否已经完成。如果您在离开公司时没有完整地履行所有必要的程序，例如提交离职申请和接收离职通知等，那么可能无法获得完整的薪酬和福利。此外，如果公司没有及时支付您应得的款项，您可以考虑采取以下步骤。 与公司沟通。尝试直接联系公司的人力资源部门或人事经理，了解他们为什么突然将劳动关系转给了一家新的公司，并询问关于您的情况。 寻求第三方帮助。考虑到公司变更可能涉及法律问题，建议寻求法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保护。 联系劳动仲裁机构。如果上述方法未能解决问题，可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起申诉，要求公司按照原劳动合同的规定支付薪酬和福利。 请记住，在处理这类纠纷时，请保持冷静并遵循正确的法律途径。同时，维护自己的合法权益是至关重要的。希望这些建议能对您有所帮助。